Fort Worth, Texas — American Airlines recibió una puntuación máxima de 100 en el Índice de
Igualdad de Discapacidad (DEI, por sus siglas en inglés) y fue nombrada uno de los mejores
lugares para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad en 2024 por
noveno año consecutivo.
El DEI existe para ayudar a las empresas a tener un impacto positivo en el desempleo y el
subempleo de las personas con discapacidad.
“Nos sentimos honrados de ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en
materia de inclusión de personas con discapacidad y de haber obtenido la máxima puntuación
en el Índice de igualdad de discapacidad”, afirmó Cedric Rockamore, director de diversidad de
American.
El DEI se lanzó en 2015 en los Estados Unidos como una iniciativa conjunta de Disability:IN y la
Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidad (AAPD) y hoy se lo reconoce como la
herramienta de evaluación de la inclusión de la discapacidad más sólida en el ámbito
empresarial. Al completar el DEI, las empresas pueden demostrar su compromiso con la
inclusión y la igualdad de la discapacidad, así como con cuestiones sociales más amplias.
“En el décimo aniversario del Índice de Igualdad de Discapacidad, estamos sumamente
orgullosos de las 542 empresas nacionales e internacionales que están asumiendo un papel
proactivo en el liderazgo del progreso hacia la inclusión de la discapacidad, estableciendo un
punto de referencia para que otros sigan. Su dedicación a la promoción de lugares de trabajo
inclusivos no solo atrae a los mejores talentos, sino que también impulsa la innovación y crea
un desempeño sostenible en el mercado global actual. Juntos, estamos creando un futuro en el
que todos puedan contribuir y prosperar”, afirmó Jill Houghton, presidenta y directora ejecutiva
de Disability:IN.
A nivel mundial, las personas con discapacidad representan 1.300 millones de personas. La
discapacidad es una parte natural de la experiencia humana y trasciende las barreras de edad,
etnia, género, identidad de género, raza, orientación sexual, nivel socioeconómico y otros datos
demográficos.
